به گزارش سرخط پتروشیمی به نقل از روابط عمومی دکتر انصاری نیک مدیرعامل پتروشیمی بندر امام در این مراسم که به صورت ویدئوکنفرانسی برگزار شد، ضمن تاکید بر نقش مهم تحول دیجیتال در بندر امام نوین به سه محور و عرصه این موضوع در مجتمع اشاره کرد و اظهار داشت: یکی از اولویت‌ های ما در مسیر تحول دیجیتال، نیروی انسانی است. افزایش دانش و بینش نیروهای انسانی نسبت به هوش مصنوعی و تحول دیجیتال از طریق آموزش و آگاهی از وضعیت جهانی، از برنامه‌های کلیدی ماست.

مدیرعامل پتروشیمی بندر امام در ادامه افزود: وجه دوم تحول دیجیتال توسعه زیرساخت‌های نرم‌افزاری و سخت‌افزاری است. در این راستا پروژه‌هایی از جمله راه‌اندازی اتاق فرماندهی با استانداردهای شرکت‌های پیشرو در حال انجام است.

وی عرصه سوم را اصلاح فرایندها دانست و گفت: سامانه‌های معاملاتی، خرید و مناقصات و انبار بخشی از اصلاحات فرایندی هستند، اما کافی نیستند. تمامی فرایندهای سازمان از جمله تولید، برنامه‌ریزی، فناوری، نوآوری، نیروی انسانی و سیستم‌های پشتیبانی نیاز به بازنگری و تطابق با هوش مصنوعی و تحول دیجیتال دارند.

دکتر انصاری نیک به اقدامات اجرایی در این راستا اشاره کرد و گفت: یکی از گام‌های مهم، راه‌اندازی دفتر ارتباط با دانشگاه‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان است. این دفتر به منظور ایجاد ارتباط مؤثر با مراکز علمی و پژوهشی برای بهره‌گیری از علوم روز راه‌اندازی شده است.

وی با اشاره به اهداف بلندمدت پتروشیمی بندر امام اظهار داشت: برنامه‌ریزی ما برای تحقق اهداف مرحله اول بندر امام نوین تا سال ۱۴۰۷ است. ما به دنبال ارتقای جایگاه کشور و صنعت پتروشیمی به سطح واقعی آن هستیم و چشم‌اندازی صدساله برای پتروشیمی بندر امام در نظر داریم.

مدیرعامل پتروشیمی بندر امام همچنین بر اهمیت موضوعات زیست‌محیطی تأکید کرد و افزود: برنامه‌هایی در زمینه کاهش و مدیریت کربن و بهینه‌سازی فرایندها با بهره‌گیری از هوش مصنوعی و تحول دیجیتال در دستور کار داریم. هدف ما حرکت به سوی پتروشیمی سبز و سازگار با محیط زیست است.

در این مراسم همچنین مسئولین مهندسی انجمن شیمی ایران به بیان دیدگاه ها و نظرات خود درباره چگونگی تعامل با پتروشیمی بندر امام پرداختند.