در این مراسم که همزمان با هفتمین کنفرانس ملی منابع انسانی و به میزبانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد، ۲۱۷ سازمان مورد ارزیابی قرار گرفتند که از این تعداد ۴۰ سازمان برگزیده، موفق به دریافت جوایز در سطوح مختلف شدند.
مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی از جمله استانداردهایی است که نگاهی جامع به همه ی فعالیت های منابع انسانی داشته و به سازمان ها کمک می کند تا سیستمی یکپارچه از اقدامات، برای تحقق اهداف منابع انسانی ایجاد کند.
این مدل دارای هفت سطح بلوغ است و هر سطح بلوغ، یک مرحله ی تکاملی است که سطحی از قابلیت ها را برای بهبود منابع انسانی ایجاد کرده و نهادینه می کند.
