به گزارش سرخط پتروشیمی، دکتر سپهدار انصاری‌نیک در مراسم تودیع و معارفه سرپرست جدید سرمایه انسانی شرکت بر اهمیت تحول، انسجام و خدمت‌ محوری در حوزه منابع انسانی تأکید کرد.

وی در این مراسم ضمن تقدیر از تلاش‌های چندساله حاجت حاجی‌زاده، رئیس پیشین منابع انسانی، فرهاد سالاروند را به عنوان سرپرست جدید این مدیریت معرفی کرد و اظهار داشت: در طول سال‌های اخیر کارهای ارزشمندی در حوزه منابع انسانی انجام شده است، اما همچنان با چالش‌ها و کاستی‌هایی روبه‌رو هستیم که باید با تلاش ، دانش و تجربه برطرف شوند.

مدیرعامل پتروشیمی بندرامام با اشاره به نقش کلیدی اداره مدیریت سرمایه انسانی در موفقیت سازمان، خطاب به کارکنان این مجموعه گفت: شما در کنار گروه‌ها و طیف‌های مختلفی که در سازمان حضور دارید، باید فراتر از سلایق شخصی فکر کرده و در راستای اهداف کلان شرکت حرکت کنید. اگر رفتار شما همسو با اهداف سازمان باشد، نقش‌آفرین و سازنده خواهید بود.

دکتر انصاری‌نیک همچنین بر لزوم رفتار مسئولانه، صبر، مهربانی و پاسخگویی شایسته به کارکنان و مراجعان تأکید کرد و افزود: کارگر و مراجعه‌کننده مانند مهمان است و باید خدمات را با احترام و در شأن او دریافت کند. حتی اگر نتوانیم همه نیازهای مالی را برآورده کنیم، رفتار درست و اقناع منطقی می‌تواند رضایتمندی ایجاد کند.

مدیرعامل پتروشیمی بندرامام در ادامه با بیان اینکه اداره مدیریت سرمایه انسانی نقطه اثرگذار بر کل بدنه شرکت و حتی جامعه است، خاطرنشان ساخت: یک خدمت کوچک یا یک وام ساده می‌تواند اثرات ملی داشته باشد، بنابراین ضرورت دارد انسجام، همگرایی و انضباط در این مدیریت بیش از پیش تقویت شود.

وی در پایان سخنان خود ابراز امیدواری کرد که تغییر جدید در مدیریت سرمایه انسانی زمینه‌ساز افزایش رضایتمندی کارکنان و ارتقای بهره‌وری کل سازمان باشد.

در ادامه دکتر فرهاد سالاروند، سرپرست جدید مدیریت سرمایه انسانی، ضمن تشکر از اعتماد مدیرعامل، بر برنامه‌ ریزی دقیق و استفاده از ایده‌های خلاقانه برای تحقق اهداف سازمانی تأکید کرد.

شایان ذکر است سالاروند دانشجوی دکتری مدیریت دولتی بوده که معاونت منابع انسانی پتروشیمی شازند؛ مدیر توسعه منابع انسانی، رئیس امور اداری و رئیس آموزش پتروشیمی شازند، معاونت منابع انسانی و پشتیبانی هلدینگ اهداف تنها بخشی از سوابق و رزومه کاری وی بوده است.