به گزارش سرخط پتروشیمی، با حضور یک روزه علی صادقی و هیئت مدیره مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با همراهی مدیران عامل هلدینگ‌های پتروفرهنگ و انرژی سپهر، از شرکت‌های پتروشیمی سبلان ۲، کیمیای پارس خاورمیانه، شیمیایی لاوان و همچنین شرکت قطب پتروشیمی سپهر لاوان بازدید و از نزدیک مسائل و موضوعات آن‌ها مورد بررسی و پایش قرار گرفت.

علی صادقی مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در این بازدیدها، بر تسریع در روند عملیات اجرایی سبلان ۲ و برنامه‌ریزی اصولی و هدفمند برای افزایش و پایداری تولید در دو شرکت پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه و سبلان یک تأکید کرد.

پتروشیمی سبلان 2 در آینده‌ای نزدیک به بهره‌برداری می‌رسد

در بازدید میدانی، مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان به همراه مدیران عامل پتروفرهنگ، انرژی سپهر و همچنین رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی از پروژه سایت ۲ پتروشیمی سبلان بازدید کردند.

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در نشست بررسی آخرین وضعیت پروژه سبلان دو با تأکید بر مسئولیت اجتماعی پروژه‌های وابسته به صندوق، از برنامه‌ریزی برای افزایش سهم اشتغال نیروهای بومی منطقه و خانواده فرهنگیان خبر داد و گفت: نظامند شدن به‌کارگیری نیروهای موردنیاز شرکت‌های تابعه با اولویت بومی‌گزینی و خانواده فرهنگیان به‌عنوان یک اولویت در دستور کار است و باتوجه‌به هماهنگی‌های انجام شده با سازمان سنجش، در بهمن‌ماه نیروهای مورد نیاز پتروشیمی سبلان دو با رویکرد اولویت بومی‌گزینی و خانواده فرهنگیان از طریق آزمون جذب خواهند شد.

وی با بیان اینکه سبلان 2 یکی از ایرانی‌ترین متانول‌سازهای کشور است، تأکید کرد: خوشبختانه در این پروژه به شکل حداکثری از توانمندی داخلی استفاده شده است و امیدوار هستیم که این روند بهره‌گیری از شرکت‌های ایرانی و اعتماد به قطعات و تجهیزات ساخت داخل به‌طورجدی ادامه پیدا کند زیرا در شرایط فعلی حمایت از تولید ملی یک اصل است.

صادقی با اشاره به اهمیت اصلاح نرخ گاز اظهار داشت: تقاضای ما از کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی این است که به‌طورجدی پیگیری‌های لازم برای اصلاح نرخ گاز خوراک در سطح ملی انجام دهد و این موضوعی کلیدی برای صنایع مهم کشور به‌خصوص صنعت پتروشیمی است که در صورت حل‌نشدن، می‌تواند پیامدهای ناگواری برای تولید و اقتصاد کشور داشته باشد.

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان در ادامه به توسعه پروژه‌های پایین‌دستی متانول اشاره کرد و افزود: ما بر استفاده حداکثری از شرکت‌ها و پیمانکاران بومی در ساخت و توسعه سایت‌ها تأکید داریم و رویکرد تاکنون نیز در پروژه سبلان مورد توجه قرار گرفته و نتایج مثبتی به همراه داشته است.

صادقی تأکید کرد: خوشبختانه روند تکمیل پروژه به‌خوبی در حال انجام است و ان‌شاءالله پروژه سایت ۲ پتروشیمی سبلان در آینده‌ای نزدیک به بهره‌برداری خواهد رسید که با افتتاح این پروژه، پتروشیمی سبلان به بزرگ‌ترین تولیدکننده متانول کشور تبدیل خواهد شد و باتوجه‌به روند روبه‌رشد فعلی، چشم‌انداز روشنی برای توسعه تولید، ایجاد ارزش افزوده و اشتغال پایدار در منطقه ترسیم شده است.

تولید پایدار با حداکثر ظرفیت در دستور کار باشد

دومین مقصد مدیران ارشد صندوق پتروشیمی پارس خاورمیانه بود که با بازدید میدانی از شرکت و سپس برگزاری جلسه کارشناسی همراه بود.

در این نشست، شیخ موسی احمدی نماینده مردم جنوب استان بوشهر در مجلس شورای اسلامی با قدردانی از حضور مدیران ارشد صندوق در منطقه، اظهار داشت: حضور شما موجب تقویت روحیه کارکنان می‌شود و واقعیت امر ارزیابی‌ها از فعالیت‌های انجام شده توسط صندوق ذخیره فرهنگیان در یک‌سال اخیر در بخش‌های مختلف، رضایت‌بخش است.

علی صادقی مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان نیز در این جلسه با اشاره به اقدامات انجام‌شده در پتروشیمی کیمیای پارس گفت: اصلاح فرایندهای فسادزا به‌عنوان یک دغدغه جدی در دستور کار بوده و در این راستا سامانه شفافیت معاملات و منابع راه‌اندازی شده که دیگر هرگونه خریدوفروش در گروه پتروفرهنگ باید طی یک فرایند شفاف و نظامند انجام شود.

وی خاطرنشان کرد: آیین‌نامه معاملات به تمام شرکت‌های زیر مجموعه ابلاغ شده که همه ملزم به رعایت آن هستند تا ضمن توسعه زمینه شفافیت، عدالت سازمانی در بهره‌گیری از توان تولیدکنندگان ایرانی نیز ممکن گردد این رویکردها ازآن‌جهت است تا تمام توان خود را برای حفظ و صیانت از سرمایه فرهنگیان به کار گیریم.

توسعه صنایع پایین دست از اولویت‌های پتروفرهنگ است

هیئت مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان در سومین برنامه سفرکاری خود با مدیرعامل شرکت شیمیایی لاوان جلسه کارشناسی برگزار کردند.

صادقی مدیرعامل مؤسسه در این جلسه گفت: توسعه صنایع پایین دست صنعت پتروشیمی باهدف تنوع‌بخشی پرتفو و همچنین کاهش ریسک سرمایه‌گذاری از اولویت‌های کاری پتروفرهنگ است و در این زمینه ۳ شرکت پتروشیمی احداث خواهد شد تا حدود ۸ محصول جدید باارزش افزوده بسیار بیشتر تولید شود و متانول تولیدی در پتروشیمی‌های سبلان و کیمیا به‌عنوان خوراک این واحدها استفاده شود.

وی افزود: سه محصول تولیدی در شرکت شیمیایی لاوان باقیمت حدودی ۵ تا ۸ برابر در بازار جهانی و بازار داخلی به فروش خواهد رسید ازاین‌رو اهتمام ویژه‌ای برای احداث آن وجود دارد و تأمین مالی آن باید با جدیت دنبال شود.

هتل چهارستاره سپهر تا سال ۱۴۰۶ به بهره‌برداری می‌رسد

آخرین مقصد مدیرعامل و هیئت مدیره مؤسسه شرکت قطب پتروشیمی سپهر لاوان و بازدید از عملیات اجرایی هتل ۴ ستاره سپهر بود که با همراهی مدیران عامل پتروفرهنگ و انرژی سپهر انجام گرفت.

صادقی در بازدید میدانی از این پروژه گفت: خوشبختانه پس از ۸ سال توقف عملیات اجرایی این هتل، از پاییز گذشته با تغییر رویکرد مبتنی بر استفاده حداکثری از منابع درون‌سازمانی، این پروژه مجدداً آغاز به کارکرد و اکنون به حدود ۴۰ درصد پیشرفت تجمیعی رسیده است.

وی در ادامه اظهار داشت: این هتل در سال ۱۴۰۶ به بهره‌برداری می‌رسد و تمام خدمات رفاهی، اقامتی و فرهنگی را در برخواهد گرفت و ضمن تأمین نیاز شرکت‌های مستقر در عسلویه، خدمات ویژه‌ای به مردم شریف شهر شیرینو ارائه خواهد داد. همچنین در فاز آتی این پروژه سالن‌های چندمنظوره ورزشی و فرهنگی احداث خواهد شد تا یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های خدماتی منطقه با هدایت صندوق ذخیره فرهنگیان و پتروفرهنگ احداث و زمینه خلق ثروت پایدار ایجاد شود.

نگاه کارشناسی هیئت مدیره صندوق برای عبور از مشکلات

در این بازدیدها مسعود شکوهی رئیس هئیت مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان نیز خواستار توجه جدی شرکت‌های پتروشیمی وابسته به صندوق برای ورود به بازارهای جدید برای فروش محصول شد.

شمس‌الدین نیک‌منش نایب رئیس هئیت مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان نیز گفت: تکمیل زنجیره ارزش متانول، اولویت اصلی پتروفرهنگ باشد و در این راستا هیچ‌گونه کم‌کاری پذیرفتنی نیست و واقعیت امر نیاز به بازنگری در سیاست‌گذاری‌های کلان پتروفرهنگ داریم و راهی بهتر از رفتن به سمت پایین دست نیست زیرا در شرایط فعلی و باتوجه‌به نرخ جهانی متانول، بسنده کرده به افزایش سهم تولید متانول بدون توجه به پایین دست، توجیه اقتصادی ندارد.

محمدامین زارعی دیگر عضو هیئت مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان نیز نیروی انسانی توسعه‌یافته را مهم‌ترین عامل افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها دانست و تأکید کرد: ساماندهی نیروی انسانی باهدف ایجاد انگیزه کارکنان و افزایش بهره‌وری سازمانی در اولویت کاری شرکت‌های تابعه صندوق قرار گیرد.